當今中國很多企事業單位中高層管理人員、創業人員等等，都會通過選擇MBA來提升自己作為首選，或者是梳理行業知識點，也有到了職場天花板，希望能借此突破，還有一部分選擇MBA的原因是結交更優質的人脈。
那下面我們來看看一些招聘的公司，尤其是類似于渣打銀行的跨國公司是如何看待MBA學位的呢?
渣打銀行中國人才發展高級經理曹晶：
MBA有一個使用環境的問題，有些公司并沒有使用MBA的傳統，有些公司可以說就是MBA的‘黃埔軍校’，比如IBM的全球業務咨詢服務事業部(GBS)就很喜歡MBA。而類似IBM、渣打銀行、GE這樣的大公司會把MBA納入員工培訓系統。
MBA和EMBA是渣打銀行培養人才的一個很重要的方式，根據員工的職業發展規劃和崗位需求，如果我們覺得讀MBA可以快速達到目標的話，我們會建議他們去讀。
目前來說，MBA受雇主的關注程度還是比較高的。進行簡歷篩選的時候，尤其會看候選人最近的工作經歷和教育背景，而MBA的學歷和經歷會是一個突出的加分項。
讀MBA能夠獲得什么?
很多公司人會把讀MBA當做一個職場跳板，這無可厚非。現實中也的確不乏這樣的案例。但MBA只是個3米臺跳板，而不是10米臺。一般來說，薪資至少會有20%的漲幅。一個原來是做數據模型的技術人員，在讀了2年的MBA后帶領一個小團隊，薪水也跟著翻番。
廣闊視野
“MBA培養的是通才，而不是專才。”比如說你是做研發的技術崗位，那并不意味著你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴市場需求的，消費者會對哪些功能埋單，這個產品的財務投入要多高，公司的整個戰略是怎樣的。
MBA課程中的財務、營銷、HR、企業運營策略等可以幫你了解到整個相關的商業邏輯。
思維能力
MBA是一個思維方式的訓練，這是在采訪中聽到最多的。短期來看，MBA提供給你的是一個系統的商業和管理方面知識的補充和梳理，長期來說，MBA鍛煉的是你獨立思維的能力，包括看待問題和解決問題的方法。
人 脈
這是大家看待MBA的一個有爭議的地方，但其實無可厚非，把讀MBA當成社交方式在美國也很普遍。
實戰經驗
MBA教學中會涉及到大量真實的商業案例，這可以給學員理論知識之外的對于商業環境理解、商業談判技巧、公司策略制定、市場風險控制之類的具象的經驗分享。
其實這也是很多選擇讀MBA的人對這個課程比較看重以及收獲較多的一個原因。因此建議公司人在獲得一定的職業甚至是管理經驗之后，對商業有了基本概念之后再讀，否則會很難體會和消化。
最后，想告訴大家。職業規劃這件事，要在你讀MBA之前就做好，你到底希望MBA在你的職業發展中起到什么樣的作用。
讀MBA一定是有價值的，但需要注意的是，個人和企業的良好結合才能讓MBA產生效果，在這個過程中，你需要企業提供一個有營養的環境和系統。
選擇MBA學校
有體制內MBA，是指需要考生先參加全國碩士研究生入學考試，即聯考(也有稱統考)，考分達到國家規定的基本分數線后，才有資格參加之后的院校MBA復試，復試通常包括面試和筆試。另外，很多MBA院校實施了先面試，再參加聯考，過線后補考筆試的方式。簡而言之，體制內MBA就是需要參加全國聯考的MBA項目，畢業后可以獲得MBA學位證書以及碩士研究生畢業證書。
這種學習方式適合剛畢業不久、事業轉型期或創業的學員，因為機會成本比較大，一邊上班，一邊復習功課，同時兼顧難，知識很容易被遺忘，學習壓力較大。但是還是可以系統的學習課程。
另一類是不需要參加聯考的“體制外MBA”，通常是與香港、臺灣以及國外商學院合作辦學的項目或國內獨立辦學項目和海外商學院獨立在國內辦學MBA項目，統稱為自主招考國際MBA。畢業可可獲得海外碩士學位證書，教育部完全承認其學歷學位，國際公認。
參加學校自主組織的面試+筆試，要求你具備以下幾種素質，良好的英語水平，快速的職業發展軌跡，強烈而明確的求學目的。在專業設置、課程設置、教學準入和教師引入等方面，結合用人部門和學員的需求上有較大的靈活度;引進外文原版教材和外方師資配比的比重較大;教學中更注重案例教學方式的應用和及時更新教學參考材料。準備的過程相比MBA聯考，沒有那樣復雜和繁瑣，形式流程更加人性化，時間更加緊湊不用如同聯考花費4年的時間在等待這個證書。
不論體制內還是體制外的MBA項目，基本采取了相同的在職學習方式，學生一邊工作一邊學習。
