很多年輕的考生選擇就讀MBA的目的非常簡單，是為了自己升職加薪，過上更好的生活，所以關心的目標很明確，MBA的學位究竟能不能使自己在職位上或者是薪資上獲得很大的飛躍？根據眾多市場調查顯示，這個回答是肯定的，那么我們能不能說只要獲得MBA學位就一定能獲得升職加薪呢，其實不然。
《金融時報》世界排名前10位的商學院平均漲幅為94.5%。
事實上和歐美等發達地區相比，亞太地區作為商學院興起的新興市場，畢業生們更能搭上經濟高速發展的順風車，在畢業后往往能夠獲得更大的薪資增長。
金融和科技有一些共同特點比如行業活躍、機會多元，業內流動性高等。并且相較基本工資而言，他們的薪資中，項目獎勵或股權激勵等占比會更大。所以在長期對于MBA畢業生的職業發展跟蹤過程中發現，在金融和科技行業，尤其是加入這兩大行業內的本土成長型企業的校友，在畢業5年后薪酬收益最高，超過了前面提到的咨詢行業。
但是，薪酬的漲幅是由綜合能力和個人所創造的價值決定的。
MBA關注的就是如何提升學員就業的“軟實力”+“硬實力”。“硬實力”是指商業知識和管理技能，主要通過課堂、教授案例來加強，而“軟實力”涵蓋更為寬泛，除了領導力、溝通力、團隊合作力等能通過豐富的實踐項目培養以外，更能夠為學員提供有利的資源。在中歐，開學伊始，職業發展顧問就會和學員進行一對一的溝通，制定職業發展目標和行動計劃，來幫助學員認識自身優勢，找到目標行業的切入點，除此以外，在18個月的時間里，學院還會通過各類活動，使同學們與各行業資深人士、企業家、以及各課程部門的成功校友深入交流，幫助MBA畢業生成長為真正的職場贏家。
不能把眼光局限于短期內薪水上大幅提升，而是更應該為未來做打算，著眼于職業生涯的長遠發展。在現實生活中，因為只看到MBA帶來的短期收益而盲目進行轉行的失敗案例俯拾皆是。所以既然選擇讀MBA來為自己投資，就還得回歸為自己投資這項投資的本質：改變思維方式、拓寬視野眼界、提升知識技能、擴展人際網絡。
真正能夠產生影響的是你在讀MBA的過程中學到的知識技能與過往的工作積累以及你的職業規劃結合后，能否在相應崗位上與沒有讀過的人拉開差距，從而獲得更好的發展。
經歷轉化為能力，能力有機會轉化為生產力，然后才會有回報。要記住：學歷和能力不一定成正比，但能力和收入一定成正比！
