MBA的提前面試分為材料申請、面試這兩個環節，在這兩個環節中，主要分為6方面的內容：
15%教育背景
這里是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出的學習能力。如，專業課成績、含金量高的證書、獲獎證書等。
這類資料一般是通過考試提交的申請材料獲知，在面試時進一步提問。
30%工作經歷
主要包括考生的工作性質、工作業績、所擔任職位，以及所服務企業的規模和水平。
這些信息同樣是通過考生的申請材料獲知，特別是材料申請中的論述題部分。面試時，考官同樣會對此進行提問。
10~15%志趣抱負
在申請材料的論述題中，大多院校會提及“職業規劃”的問題。
這部分考察了考生的志向是否明確，是否具有可實現的軌跡，是否正在為此付出努力……
在個人面試中，考官同樣會對考生做出的回答進行提問。
20~30%思維反應
主要是在面試中，通過考生回答問題是否考慮周全，說話是否具有邏輯性，能否抓住問題關鍵等方面進行評判。
很多院校會有壓力面試，考核的正是學生的思維反應能力。
15~20%團隊意識
在材料申請、個人面試中，都會有涉及到這方面的問題。
而在小組面試中，則是最終的考核與印證。考生是否善于團隊工作，是否善于溝通，是否能夠發掘他人長處……都是團隊意識的考核標準。
5%修養風度
考生的穿著禮儀、談吐舉止、精神狀態、氣質風度等，都關乎面試官對考生的印象。
隨著各大院校2019MBA提前面試信息的公布，處在職場想要報考MBA的考生陷入思慮，到底選擇哪個批次比較合適?
想要選擇成功率最高的批次,考生先要弄清楚影響各批次成功率的幾點因素。
內因
考生背景評估
申請材料中展現的背景主要包括：教育背景、職業背景、家族背景、個人素養等;報考清北人的考生不乏超優秀的人才，所以在評估自己時不要輕易自命不凡。
對于背景不過硬的同學，友課菌建議不要報太靠后的批次。
潛在的拖延癥
很多人已經脫離學習狀態很久了，這個時候不要對自己的學習能力過度樂觀，友課菌看到過很多這樣的例子：備考前幾天還可以興致勃勃的準備，往后就會用“離申請截止時間還早呢”、“沒事，還有好多批次呢”...來安慰自己，拖延進度，結果不僅錯過了最佳申請批次，有甚者到最后草草了事，根本無緣MBA。
所以，對于具有拖延癥的學員，友課菌建議越早行動越好。
外因
競爭者的背景水平
每年清北人的錄取率僅10%左右，其他院校錄取率也高達30%左右，所以面對來自五湖四海的優秀人才，再加之緊張的經濟形勢，鍍金人數激增，各院校的競爭程度還是很激烈的。
這些優秀的競爭者也會選擇參加2-3個院校面試，例如參加完清華大學的第一批面試后，獲得資格待定通知后的學員會毫不猶豫趁熱打鐵，轉戰其他院校的面試，所以背景普通的申請者要扛住來自上游流下來的洪荒之力啊。
設定的獲得資格待定規則
一般院校都會將獲一部分還不錯的學員劃分到資格待定的范圍內，其實歷年來這部分人比例還不少，但是這樣的規則導致后面批次的錄取率會下降，因為每個批次都會堆積一部分資格待定者，這些人已經給面試官留下了很好的印象，后面批次的申請者不僅面臨著同批次申請者對比的壓力，還要面對與前幾批的資格待定者對比的壓力，在這樣的雙重壓力下，你能把握的機會又有多少呢?
所以，對于這種情況，友課菌建議面試能力弱的考生，選擇中間批次為宜。
院校招生bug
說起院校招生bug，那就很現實啦，不要以為這個過程會有多和諧。想必也有學長們說起過，15年中央財經大學直接取消了最后一批提前面試的案例。聽完這個消息，你是否不禁感嘆，既定的事實竟也變得如此曲折?
毋庸置疑，情況屬實。面對院校之間生源激烈的競爭，有些學校不免會采取一些“右傾”手段，結果導致前期招生過度，又沒辦法解決，只有苦了最后一批的申請者啦。
說完以上MBA提面評判標準和成功因素，那么又該如何應對即將到來的提面?
1.認真準備申請材料、個人簡介、推薦信，將自己最優秀的一面展現在考官面前。
2.有針對性地學習管理知識、管理思想;關心和分析時政熱點
3.日常生活中刻意進行肢體和語言訓練，能夠清晰、得體地表達觀點，進行辯論。
總之，建議選擇3所備考院校，進行沖刺、保底，合理安排批次。
希望大家綜合自身情況，謹慎選擇目標院校批次，最終考入理想院校。
