對在職人員來說，職場充電本身的壓力是很大的，來自工作的壓力，來自學(xué)習(xí)的壓力，還不一定能考上。經(jīng)歷挫折后，有些考生不想?yún)⒓?/span>MBA聯(lián)考，他們一般都會選擇在職免聯(lián)考MBA。同時，完成在職免聯(lián)考MBA，對我們的職業(yè)發(fā)展也有幫助。
一、免聯(lián)考MBA的優(yōu)勢：
1.無需參加國家MBA統(tǒng)一聯(lián)考，無需擔(dān)心備考英語、數(shù)學(xué)、邏輯和寫作。推薦入學(xué)，更看重報考學(xué)員的工作經(jīng)歷和自身經(jīng)歷。
2.在職MBA課程，強調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，通過案例分析、實戰(zhàn)觀摩、分析和決策技巧培訓(xùn)等，對學(xué)生進行實際操作技能的培養(yǎng)，使學(xué)生在知識與技能、個性與心理、目標與愿望等方面接受挑戰(zhàn)，更具職業(yè)競爭力。
3.讀免聯(lián)考MBA、周末集中面授，學(xué)習(xí)兩不誤；上課方式較靈活，無法及時查閱相關(guān)課程，還可跨班補課。
4.在國內(nèi)上課，達到學(xué)分，到學(xué)校本部參加答辯通過，可獲得校方授予工商管理碩士學(xué)位，國際認可。
5.高端人脈、最具影響力的校友資源平臺，匯集各類領(lǐng)軍人才，同學(xué)企業(yè)家互相交流學(xué)習(xí)合作。
6.通過率高，免聯(lián)考MBA論文答辯通過率約為90%。
7.教師隊伍較為全面，不僅有高校著名教授講授，也有實踐性企業(yè)家對最新商業(yè)案例的分析。
二、免聯(lián)考MBA的適用人群：
1.具備一定的管理經(jīng)驗，民營企業(yè)的中高層管理者，事業(yè)單位的管理人員，要提升到有志于管理的人。
2.有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，想進行資源對接，提升管理知識，提高管理能力，開拓思維，至力于將事業(yè)做得更好的人。
3.個人知識功底薄弱，一月參加國內(nèi)統(tǒng)考的全國統(tǒng)考英語能力和政治綜合能力較差。
4.沒有足夠的時間和精力從事全職學(xué)習(xí)的職場人士。
5.擴大自己的同窗圈、商界圈，改變自己職場圈子里的職場精英。
