在職MBA面試是進(jìn)入商學(xué)院必須經(jīng)歷的一步。由于MBA面試人數(shù)眾多，面試相對(duì)困難。如果考生想順利通過MBA面試，他們必須提前了解MBA面試的主要考察內(nèi)容。MBA面試的主要考察什么？
1.反應(yīng)能力和適應(yīng)能力。檢查考生是否理解考官提出的問題，答案是否快速。準(zhǔn)確性等：對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷。適當(dāng)?shù)拇鸢福皇欠裢咨铺幚硎鹿实取?/span>
2.人際交往能力。在面試中，通過詢問候選人經(jīng)常參加哪些社區(qū)活動(dòng)，以及他們喜歡與哪種類型的人打交道。在各種社交場(chǎng)合扮演的角色可以理解候選人的人際交往傾向和與他人相處的技巧。
3.自我控制能力和情緒穩(wěn)定性。自我控制對(duì)企業(yè)管理者尤為重要。一方面，當(dāng)你遇到上級(jí)的批評(píng)和指責(zé)。當(dāng)工作壓力或個(gè)人利益受到影響時(shí)，你可以克制和容忍。理性對(duì)待，不會(huì)因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面，作為企業(yè)的管理者，工作應(yīng)該更加耐心和堅(jiān)韌。
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4.工作態(tài)度。首先，了解考生對(duì)過去學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度；第二，了解他們對(duì)現(xiàn)在申請(qǐng)的項(xiàng)目的態(tài)度。在過去的學(xué)習(xí)或工作中，態(tài)度不嚴(yán)肅，做什么。做好或做壞并不重要，在其他工作中也很難勤奮。認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.進(jìn)取精神。自我激勵(lì)。進(jìn)取精神強(qiáng)的人一般都在事業(yè)上設(shè)定目標(biāo)，積極努力，表現(xiàn)在努力做好現(xiàn)有的工作，不滿足于現(xiàn)狀，工作中經(jīng)常有創(chuàng)新。自我激勵(lì)不強(qiáng)的人一般都滿足于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但他們對(duì)一切都不熱情。
