在職MBA面試是面試官與應(yīng)聘者交流的一種活動，通過面試，能夠了解應(yīng)聘者是否有攻讀在職MBA的潛質(zhì)，因此，考生要順利進入商學(xué)院，必須了解面試官會考察的內(nèi)容，下面就在職MBA面試官會考察的能力，給大家一些介紹！
1、工作熱情
積極進取總是重要的，想要在職場上有更好的發(fā)展，不僅要以積極的態(tài)度面對工作，對于學(xué)習(xí)的態(tài)度也是一樣，工商管理類人才必須具備獨立、積極獲取知識的能力。
2、有管理信息的能力
在杜會信息技術(shù)的發(fā)展過程中，信息在人類生存中發(fā)揮了重要作用。對企業(yè)來說，信息成為決定企業(yè)競爭力大小的關(guān)鍵因素。MBA人才必須具備信息觀念，具有獲取和評估信息的能力，組織和保存信息的能力，傳譯與交流信息的能力，計算機處理信息的能力。
3、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力
當(dāng)前正處在從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的后期，管理人才在市場經(jīng)濟環(huán)境下如何經(jīng)營企業(yè)，缺乏經(jīng)驗。雖然可以借鑒國外先進的管理經(jīng)驗，但各國國情存在差異。這一點上，管理創(chuàng)新尤其重要。既有源于我國企業(yè)自身的管理經(jīng)驗，又有對引進國外先進管理經(jīng)驗的“本土化”，以適應(yīng)我國企業(yè)發(fā)展的需要。因此，這也就要求我們的MBA人才具有很強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
4、合作和交流的能力
當(dāng)今世界經(jīng)濟一體化，人們的活動領(lǐng)域、傳播范圍、生存空間日益擴大。人際交往、國際交往與合作已是司空見慣。商業(yè)管理類人才必須具備較強的書面或口頭表達能力。具有良好的外語技能和人際溝通能力。具有在不同文化背景下合作的能力。使工作能夠有效地開展經(jīng)營管理和社會生活。
5、經(jīng)營管理能力
MBA人才應(yīng)具備在復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下進行有效運作的能力。它主要包括：有效管理社會化大生產(chǎn)的能力、決策應(yīng)變能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、市場機會分析能力、企業(yè)內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)能力、進行經(jīng)濟核算的能力。
