1、職場積極性
積極永遠是職場中最重要的，要想在職場中更好地發展，不僅要以積極的心態面對工作，對學習的態度也是一樣，企管類人才必須具備獨立、主動獲取知識的能力。
2、信息管理能力
在杜會信息化的發展過程中，信息在人類生存中發揮了重要作用。對企業來說，信息就成了決定其競爭力大小的關鍵因素。具有信息意識，有獲取、評估信息的能力，有組織、整理、保存信息的能力，有運用計算機處理信息的能力，這些都是商務管理人員所必需的。
當前我國正處于從傳統計劃經濟向市場經濟轉型的后期，管理人才對于市場經濟環境下的企業如何經營，經驗不足。雖然可以借鑒國外先進的管理經驗，但不同的國家有著不同的國情。這樣的話，管理創新尤其重要。這一方面是源于我國管理經驗的不斷創新，另一方面也是源于對國外先進管理經驗的“本土化”，以適應我國企業的發展。因此，這也就要求我國工商管理類人才要有強烈的創新意識和創新能力。
4、合作和交流能力
隨著經濟一體化的發展，人們的活動領域、交往范圍和生存空間越來越大。人際溝通，國際交流與合作是一種普遍現象。商務管理類人才必須具備較強的文字表達和語言表達能力。精通一門外語技能及與人交流的技巧。能夠在不同的文化背景下進行合作。這樣可以在經營管理和社會交往中有效地開展工作。
5、經營管理能力
企業管理類人才必須具備在復雜多變的經濟環境中有效開展經營活動的能力。其主要功能是：對社會化大生產進行有效管理、作出決策、應變、發現和解決問題、分析市場機遇、協調企業內部關系、進行經濟核算等。
