所以， MBA真的有能力改變一個(gè)人的命運(yùn)嗎？“MBA”在各個(gè)企業(yè)的人力資源總監(jiān)眼里是什么樣子的？
問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)貴公司是否有MBA的培養(yǎng)計(jì)劃，分別安排在哪些崗位？
答：有的，主要集中在公司的管理層面，比如部門經(jīng)理，主管等等。
答：招聘MBA的主要原因在于MBA經(jīng)過(guò)較系統(tǒng)的管理能力培訓(xùn)，綜合素質(zhì)相對(duì)較高，工作上手快。所以，我們公司除了聘請(qǐng)MBA做全職工作外，還很樂(lè)意為 MBA提供一個(gè)發(fā)揮才學(xué)的實(shí)踐舞臺(tái)。原來(lái)，在我們公司實(shí)習(xí)的 MBA，畢業(yè)后都有了很好的職業(yè)發(fā)展，有的自主創(chuàng)業(yè)，有的在企業(yè)中獨(dú)來(lái)獨(dú)往。并且他們?cè)趯?shí)習(xí)過(guò)程中把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，也大大促進(jìn)了公司的發(fā)展。因此，MBA教育對(duì)我們來(lái)說(shuō)是值得的。
問(wèn)：MBA綜合素質(zhì)更高是指什么？能不能具體說(shuō)明一下？
答：剛才我說(shuō)的綜合素質(zhì)高，主要是指他們?cè)诼殘?chǎng)里打拼的素質(zhì)、能力。同樣條件下，MBA與其它專業(yè)碩士相比，其管理決策能力更強(qiáng)。由于他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中所涉及的范圍很廣，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有環(huán)節(jié)，如：經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面，自然他們?cè)谧鰶Q策時(shí)也會(huì)自覺(jué)地從全局考慮，以利于做出更加系統(tǒng)和客觀的決策。
關(guān)于在職MBA所創(chuàng)造的價(jià)值，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，主要體現(xiàn)在它所帶來(lái)的效益上。因?yàn)楣芾砣藛T和核心員工都是MBA，所以在工作中，雖然大家對(duì)問(wèn)題的分析角度不同，但是由于大家的溝通是建立在同一平臺(tái)上的，因此在工作中也比較容易達(dá)成一致。其直接結(jié)果是提高了公司運(yùn)營(yíng)效率。
