對市場需求的各類管理人才，只要通過在職MBA培訓，就能對其自身存在的缺陷有一個全面的認識，從而有效地實現(xiàn)資源的合理利用，并通過MBA對應專業(yè)的培訓，就能使在職人員獲得大量的專業(yè)知識和相關管理技能，從而有效地提高管理人才的市場競爭力，從而獲得無限的上升空間。這可以杜絕工作中某些不必要的情況發(fā)生，能夠對提高工作穩(wěn)定性起到?jīng)Q定性作用。
第二，提高工資待遇
在職人員都希望得到良好的薪酬待遇，因為每個人的工資水平直接反映在個人的生存價值上。經(jīng)MBA培訓后，由于管理人員技能的提高，自然能夠為員工提供整體的工作效率，也能夠為員工完成自己的工作內(nèi)容提供有利的保障，從而展現(xiàn)出自我管理能力，為獲得更高的薪酬提供基本保障。
第三，獲得一個穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展方向
身為一家企業(yè)的管理者，需要不斷地提升自己，才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展，因此，只有在競爭激烈的企業(yè)中不斷地強化自己，才能獲得足夠的上升空間，特別是對管理者而言，管理者的綜合素質(zhì)水平直接影響著以后的仕途發(fā)展，所以，只要通過MBA課程的必要培訓和考核，就能提高管理者的競爭力，從而獲得更廣闊的發(fā)展空間。
從上面的內(nèi)容可以看出，在職MBA不僅對提高自己的綜合素質(zhì)有很大的幫助，而且會讓大家在畢業(yè)后選擇更多的就業(yè)機會。
