企業對于人才的需求是有側重的，企業所需要的人才也是對企業和公司的運營及其建設是有貢獻的，高素質的人才本來就是難求。所以很多人會選擇就讀MBA來提升自己。企業招聘最看重MBA畢業生的六大能力是什么？
工商管理是每個企業都必不可少的，一個優秀的MBA畢業生可以將自己的工作經驗以及豐富的理論知識和案例儲備等實操能力轉化為解決問題的實戰能力。那么，現代企業招聘最看重MBA畢業生的哪些能力呢?今天，博文思小編來告訴您，企業招聘MBA畢業生最看中的六項能力。
企業招聘MBA畢業生最看重的能力之一：具有創新思維和創新能力
中國目前正處于由傳統計劃經濟向市場經濟轉軌的后期，管理類人才對于市場經濟環境下如何經營企業，經驗欠缺。盡管可以借鑒國外的先進管理經驗，但是各國的國情是有差異的。在這種情況下，企業的管理創新尤為重要。一方面，對根源于我國自身的管理經驗不斷創新;另一方面，對引進的國外先進管理經驗進行“本土化”，使之適應我國企業的發展。于是，這也就需要我國的MBA工商管理類人才具有較強的創新意識和創新能力。
企業招聘MBA畢業生最看重的能力之二：具有信息管理能力
隨著杜會信息化的發展，信息對人類的生存起著至關重要的作用。對于企業而言，信息成為決定一個企業競爭力大小的關鍵因素。MBA工商管理類人才必須具有信息觀念，具有獲取和評價信息的能力，組織和保持信息的能力，傳譯和交流信息的能力，使用計算機處理信息的能力。
企業招聘MBA畢業生最看重的能力之三：具有適應終身教育要求，獨立自主獲取知識的能力
學習不是一次性的，而是要持續一生的。MBA的學習不僅是要掌握知識，更主要的是學會學習。MBA工商管理類人才必須具備獨立自主、積極獲取知識的能力。
企業招聘MBA畢業生最看重的能力之四：合作與溝通能力
在經濟一體化的今天，人們的活動領域、交往范圍、生存空間日益增大。人與人之間的溝通，國際間的交流與合作十分普遍。MBA工商管理類人才必須具有較強的書面或口頭言語表達能力。熟練掌握外語技巧以及與人交往溝通的技巧。具備在不同的文化背景下進行合作的能力。從而能在經營管理和社會活動中有效地展開工作。
企業招聘MBA畢業生最看重的能力之五：經營管理能力
在復雜多變的經濟環境中，MBA工商管理類人才應具備有效地開展經營活動的能力。其中主要包括：有效管理社會化大生產的能力、決策應變能力、發現并解決問題的能力、分析市場機會的能力、協調企業內部關系的能力、進行經濟核算的能力。
企業招聘MBA畢業生最看重的能力之六：適應社會變革的能力
隨著信息時代的到來，使得未來世界的生產方式、社會結構都會發生不可避免的變化。并且隨著科技水平不斷提高，變化的速度會越來越快。MBA管理者只有持肯定變化的態度，具有快速處理信息的能力和預測的能力，才能始終站在社會發展的最前列，確保企業在競爭中立于不敗之地。
MBA主要有哪幾種方式?
全日制脫產MBA
學生參加每年1月份的全國碩士研究生統一入學考試管理類工商管理專業聯考，被錄取后，脫產學習2年，上課時間一般是周一至周五，畢業后可獲得碩士研究生畢業證書和工商管理專業碩士學位證書。例如：長江、中歐的全日制MBA。
這種學習方式適合剛畢業不久、事業轉型期或創業的學員，因為機會成本比較大，但是還是可以系統的學習課程。
一月在職MBA
學生參加年底12月份的全國碩士研究生統一入學考試管理類工商管理專業考試(學生需要再當年的10月份下旬在網上報名一所MBA院校，11月份到學校現場確認)，被錄取后，在職學習2-3年，從申請開始至拿到碩士證書需4年左右的時間。上課時間一般安排在晚上或周末，畢業后可獲得碩士研究生畢業證書和工商管理專業碩士學位證書。例如： 復旦MBA、同濟MBA等等。
這種方式也同樣適合相對比較年輕的學員，機會成本相對來說還是很大的，一邊上班，一邊復習功課，同時兼顧—難，知識很容易被遺忘，學習壓力較大。
中外合作在職MBA(自主招考)
自主招生MBA，即中外合作辦學MBA項目，是國內的已有一定積淀的商學院選擇與國外的知名商學院強強聯手，合辦一個中外商學院合作的MBA在職項目，學校自主招生，按照國際通行的標準進行招生，畢業后頒發海外院校的MBA證書，即中歐、長江、東華-加拿大卡爾頓MBA等這樣的項目，學位學歷都為中國教育部承認，國際公認。
中外合作MBA在上海一直表現非常突出，特別是近幾年有了質的飛越。例如中歐商學院，金融MBA是在職方向的，入學條件需達到大學本科畢業，兩年以上工作經歷，英語達到能夠非常流利的程度，能夠用英語在課堂上和教授交流。錄取分筆試和面試兩部分，會從考生中選擇合格考生參加面試。全部課程采取英文講授。
海外商學院在內地辦的MBA學位班(畢業后直接頒發海外商學院的MBA學位)
