MBA擇校：非名校不值得讀?A說：非名校MBA不用讀，浪費時間，毫無價值。B說：清北復交固然好，但是最重要的是要適合自己!不要一味盲目考名校。
1、怎樣衡量一個MBA的價值?
市場價值：
能成功入讀一所名校MBA的確是人人向往，但是并不是每一個同學都有上名校MBA的能力，很多名校MBA的培養方向和管理理念，也并不是適合所有報讀的同學。在看到學校拿到了多少認證、有多少師資這些，重要的是從這所學校畢業的你，變得更好了嗎?
每一年，哈佛MBA碩士的畢業生中有大約10%的人是找不到工作的，當然，這些人可以選擇自主創業。但是從MBA的培養方案來說，大部分MBA課程是以培養職業經理人為教學目標，至于創業者只是占少部分。所以，衡量MBA到底有沒有價值，最直接就看這個學校的MBA畢業生的就業率!
那么，就業率從哪幾個方面來看?
我們來看看QS發布的《2018 QS TOP MBA 就業與薪酬趨勢報告》(該報告整理了2016-2017年的就業數據，該數據由全球各行各業的3463名雇主提供。)
四個重點：
1.從整體來看，2017年MBA的就業情況很好，全球平均有13%的增長。其中亞太區的增長最高，達到18%;在美國加拿大和西歐國家這樣的成熟市場保持了平穩增長，達到了10%，超過了雇主的保守預估。而2018年、2019年的就業水平預計會有小幅度的下降。
2.從區域來看，MBA的薪資水平在2016年出現下滑后有所上升;其中北美(美國和加拿大)的雇主是最慷慨的(薪資達到了$98,900，加上獎金則增加到$116,300)，將西歐甩在其后(其薪資達$85,500，加上獎金增加到$101,300)。
3. 從國家來看，提供MBA薪水最高的是瑞士($123,500)，緊接著是美國($102,100)，加拿大($99,800)，法國($98,500)，澳大利亞($98,400)和英國($92,400)。亞太區中，澳大利亞領先于其他國家，其次是新加坡($82,700)和日本($80,000)。
4. 從就業行業來看，2017年除金融領域外，咨詢、科技和其他領域就業率都有兩位數的增長。尤其是除金融、咨詢和科技之外的“其他”領域增長最高，顯示出更多領域對MBA畢業生的旺盛需求，以及MBA畢業生有了更寬廣的職業路徑選擇。當然金融和咨詢仍是MBA就業市場的主力。
最后MBA價值重點中重點：學校好不好，需要看是否有世界MBA認證機構承認的資格，看院校課程設置，師資力量，校友會成員水平……
2、MBA擇校
師資力量
俗話說，"名師出高徒"。報考MBA也是如此，一名好的老師就如同一名優秀的向導，不僅能夠在專業知識上為你指點迷津，還能夠幫助你明確自身的發展方向。一所院校里面MBA課程授課質量很大程度上是由授課教師決定的，所以在報考前，應該多了解院校的師資力量。
很多院校在招生簡章上都會對院校的授課師資進行介紹，對于有意向的院校，可以多了解授課教師的教育背景、過往經歷、研究成果、參與的項目等等，綜合對意向院校的師資進行評估，符合自身需求之后再進行報考。
人脈資源
有一部分想要報考MBA的人士，在管理知識和管理能力上都不缺乏，只是想要通過報考MBA建立更大的高質量人脈圈，加入廣闊的校友網絡。對這部分人來說，人脈資源是選擇一所MBA院校的首要因素。
其實，對于每一位參加MBA課程學習的考生來說，優質的人脈資源都會是一筆很大的收獲。商學院強調團隊合作，且MBA學生從同學身上學到的和在課堂上學到的知識往往一樣多，所以將人脈資源作為選擇一所MBA院校的重要因素之一是很有必要的。
通過MBA學習建立起來的圈子，建立在知識、人脈、事業機會等基礎之上，是一個超越工作同事、普通朋友等關系的學習型交際平臺，彼此之間的連接也較為緊密，對個人未來的事業發展是很有價值的。
那如何判斷一所高?；蛘呱虒W院的人脈資源是否優質，校友圈是否足夠大呢?
一般來說，MBA項目規模越大，校友網絡就越廣。也有一些關系網絡是集中建立在特定的地理區域內或者特定行業內的。對于那些將人脈資源作為報考首要因素的考生來說，應在考前將意向院校能夠為自己帶來的人脈和自身需求相匹配，選擇最能夠為自身帶來最大優質人脈資源的院校。
除了以上提到的二點因素之外，個人水平、院校的學習氛圍、報考MBA的性價比、院校考取的難易程度、院校所在城市等也都是選擇一所MBA院校需要考慮的因素?？忌趫罂记皯Y合自身的實際情況，明確自身需求，仔細分析后選擇適合自己的MBA院校。
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