有不少MBA考生反饋讀在職MBA的目的之一就是改善薪資狀況。我們讀書、工作、深造，除了自身價值的實現和成就感，自然也離不開對薪資的追求。在職MBA畢業以后，薪資到底會不會有提升?會不會在市場上受歡迎?會不會有更強的競爭力?今天就和小編一起來探討吧。
首先我們來了解下薪資競爭力：薪資競爭力的衡量標準是什么?一般來說，可以從以下三個方面來說：
1.薪水所占權重值。
2.畢業后薪水增加幅度。
3.畢業后三個月的就業率。
這些都屬于競爭力，它們也不僅限于直接體現在工資方面。通過調查與研究發現，最近幾年，企業對于商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢，全球80%多的企業希望招收MBA畢業生。其中，醫療保健和產品服務行業對管理學畢業生、咨詢行業和產品服務業對會計畢業生的需求大大增加。就業市場的需求逐漸成為提升MBA畢業生平均薪資的重要因素。
據悉，2015年，在美國企業中MBA畢業生的平均起薪接近本科畢業生的2倍;更有企業相關負責人表示他們給MBA畢業生的起始薪資平均預算是10萬美元，相比之下，本科畢業生的平均起始薪資只能控制在5.5萬美元。
當然，以上只是一個平均值。根據行業及職業層次的不同，即使同是MBA畢業生，在企業中的薪資狀況依然會有較大的變化。比如，制造業CEO的期望薪資可能是23萬美元，而能源行業的初級工作人員可能只有7萬美元。
以上數據來源于網絡
據不完全統計，中國MBA學生畢業后有6.6%的人年薪在100萬以上，23.1%的人年薪50萬到100萬，35.5%的人年薪在30萬到50萬，余下的34.8%的人年薪在30萬以下。近些年，受市場的影響，中國MBA畢業生漲幅高于歐美。
1月29日，英國《金融時報》( Financial Times )發布“全球MBA百強榜”( Global MBA Ranking 2018 )，斯坦福商學院、INSEAD、沃頓商學院摘得前三甲。 進入排行榜的中國學校共有7所，分別為今中歐國際工商學院、香港科技大學商學院、香港大學、上海交通大學安泰經管學院、復旦大學管理學院、中國人民大學商學院、香港中文大學商學院。
其中，上海交大安泰畢業生薪資增長率182%，排名全球第一，連續5年全球前三位，就業率子項連續5年排名全球第1位。另外，復旦大學管理學院畢業生薪資增長全球第二。
從小編收集到的信息來看，絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。至于提升多少，自然離不開自身能力和學習情況。
舉個例子，有一位企業員工讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學畢業前只有幾千塊的工資，畢業后年薪百萬。當然，絕對不是人人如此，前面提到的年薪百萬的這位同學本身非常厲害，在攻讀MBA過程中也確實下了不少功夫，學得比較系統，積累了豐富的人脈資源。
有少部分人表示讀了MBA并沒有多大用處，薪資也沒有提升，其實是自己期望太大，卻沒有做出相應的付出。
企業用人不會因為應聘者擁有MBA證書就要提供更高的待遇，企業更看中的是能力。因此，提高自己的職業競爭力才是關鍵。所以如果可以把MBA學歷轉變為自己的職業競爭力，提高職業素養和拓展思維，那么你的薪資水平肯定會提升。
MBA學生畢業后，總體來說薪資競爭力會有所提升。不過MBA也只是升職加薪的敲門磚，歸根結底：學習到真材實料、提高自身價值、擴展人脈圈子才是關鍵。
