不少院校已經(jīng)陸續(xù)公布了2018年MBA招生簡章，部分院校也開始開展MBA提前面試工作。具專門統(tǒng)計，MBA提前面試的失敗率高達80%，那么導致面試失敗的主要原因有哪些呢？接下來和MBA招生網(wǎng)網(wǎng)小編一起來看看吧。
1.學歷背景偏弱
作為指標性數(shù)據(jù)，最高學歷只有專科水平的考生，往往會被面試官直接質(zhì)疑學習態(tài)度和能力。更有名校如清華大學，公開表示不再招收專科學歷學員。學習能力是學員的核心能力，應對失當將直接導致失敗。
2. 職業(yè)現(xiàn)狀堪憂
職位、平臺、年薪，體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。是綜合職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是面試繞不開的核心話題。職位過低、平臺太小、年薪?jīng)]有競爭力，如何和眾多年薪百萬的名企高管競爭?
3. 價值觀與責任感偏差
MBA培養(yǎng)的目標是能夠承擔起社會責任的具有企業(yè)家精神的管理精英。價值觀的偏差、社會責任感淡薄的考生，其培養(yǎng)價值自然大打折扣。
4. 溝通表達能力欠缺
再優(yōu)秀的履歷背景也需要文字去承載，再精彩的思路觀點也需要語言去表達。表達能力的欠缺往往代表著思維邏輯的混亂，其結果是傳遞信息的準確性和可信度大大降低。
5. 臨場發(fā)揮大失水準
缺乏基本面試禮儀的體態(tài)動作，不受控制的情緒反應，糟糕的臨場發(fā)揮猶如一顆地雷，在壓力之下隨時爆炸，精心準備的面試策略隨之灰飛煙滅，處變不驚的領袖氣質(zhì)也蕩然無存。
6. 發(fā)展規(guī)劃模糊
職業(yè)規(guī)劃的水平體現(xiàn)了主動精確思考的能力，更是未來職業(yè)發(fā)展前景的根本保障。個人定位偏差、目標模糊、實現(xiàn)手段匱乏，潛力和成長性就成為一紙空談
要想在MBA提前面試中脫穎而出，就需要做好充分的準備。盲目自信是面試中的大忌，沒有充足準備將是很大的風險。最后預祝參加提前面試的同學都能取得好成績，更多資訊請關注微信公眾號mbadegree!
